就労ビザ– category –

既に働いている外国人を採用する場合において、その方が「就労ビザを持っている」という事実だけで安心してしまうケースは少なくありません。有効な在留カードを所有していれば、自社でも同じように働いてもらえると考えるのは自然なことかもしれません。 ...

外国人採用を検討し始めると、多くの企業担当者が最初につまずくのが「就労ビザの種類が多すぎて分からない」という問題です。技術・人文知識・国際業務、特定技能、技能実習など、名称だけを並べられても、自社にどれが当てはまるのか判断できないという...

人手不足を背景に、外国人採用を検討する企業は年々増えています。その一方で、「就労ビザのことがよく分からない」「制度が複雑そうで不安」という声も多く聞かれます。 インターネットで調べてみると、就労ビザの種類や条件、申請書類の話は数多く出てき...